如果学校因天气原因停课，谁来工作，什么时候工作, 延迟开业或提前解雇? 下面的信息涵盖了这些情况中的大多数. 谈判达成的工会协议包含全天或部分工作日紧急关闭的条款. 紧急休假手册还包括以下内容.
合同详细规定了紧急情况下的报告程序
学校、中央及其他行政办公室关闭(全系统关闭)
只有主管指定的应急人员才能上班. 除非另有通知，所有楼宇设备和选定的维修人员都被指定为应急人员.
任何紧急情况下的员工都不能请假. 已授权校长和主任在工作人员对学校或地点的现行职能至关重要的情况下指定额外的工作人员作为应急人员. 如果你被指定为应急人员，你的主管会通知你报到工作. 例如, 如果要求工资单处理和IT员工制作工资单，则可以指定他们为应急人员.
所有建筑服务人员都必须报到上班. 所有11个月和12个月的专业员工以及所有12个月的支持服务员工都必须在学校关闭和行政办公室开放的日子里按规定的时间报到工作. 这些员工都不应该报告紧急休假.
然而, 10个月的专业服务雇员以及9个月和10个月的支助服务雇员将获得紧急休假. 长期代课教师, 员工发展代课教师和临时兼职午餐时间助手(2690班)不报到工作，并将被准予紧急休假.
短期代工不报到工作，也不准予紧急休假. 计划工作的临时雇员将在相同工作类别的正式雇员预计报告的情况下报告. 这些临时雇员无权请假.
所有11个月和12个月的专业人员和12个月的辅助服务人员将报到. 所有10个月的专业人员以及所有9个月和10个月的支助服务雇员将获准紧急休假. 临时雇员适用上述规定.
行政和中心办公室的定义为45 W. 古德, 塞斯克; Century 21, 康涅狄格公园, 林肯, Lynnbrook, Rocking Horse Road and Spring Mill centers; Shady Grove Complex (Transportation/Maintenance/Food Services); 视觉项目; and 上蒙哥马利县中心.
推迟开学只适用于学校. 所有行政办公室人员将按规定时间报到. 工作日为10个月校本教师(A-D)工资表, 包括幼儿园老师, 所有9个月和10个月的支持性服务员工将在推迟的上课时间开始前20分钟开始工作.
校本食堂经理, 与餐饮服务主管和校长一起, 当学校延迟开学时，会决定校内食物及营养工作人员的开始时间吗. 调整后的开课时间将视学校调整后的供餐时间而定. 所有11个月和12个月的专业和12个月的支持服务学校员工预计将按正常时间表工作.
早退的时候, 10个月的教师和9个月、10个月的辅助性服务员工的工作日将在所有学生被解雇且该员工直接监督的学生全部离开学校时结束. 如果需要这些员工照顾学生，校长可能会要求他们继续值班.
所有11个月和12个月的专业人员和12个月的学校支持服务人员将按照规定的时间工作，除非主管批准提前解雇行政办公室. 临时员工, 除了午餐时间的助手和员工发展代课老师, 长期代课教师也不会因延迟开学或提前解雇而获得紧急休假工资. 这些员工只按实际工作时间支付工资.
当学校被总统或州长宣布关闭时, 所有员工, 经督学特别指定为应急人员的除外, 会获准紧急休假吗.
目前已登记直接存款的雇员不受紧急工资分配的影响. 2月以后入职的员工. 2001年1月1日起，均须参加直接存款. 我们鼓励所有其他员工使用直接存款制度. 雇员和退休人员服务中心网站上有一个直接存款登记表格的链接.
当紧急程序生效时，请注意, 不提供紧急工资发放的特别安排.
按照正常的工资发放程序发放.
学校员工的检查将在下一个工作日学校开放时送达. 继续营业的行政和中心办公室的员工将获得正常的工资分配. (行政办公室的定义为45 W. 古德, 塞斯克, 林肯中心, 康涅狄格公园中心, Lynnbrook中心, 摇马中心, 视觉项目, 上蒙哥马利县中心, 弹簧磨中心, 21世纪中心.)
如果决定邮寄支票，请观看威尼斯官网在线有线电视33和34频道或收听当地电台和电视台的支票分发信息. 支票将于下一个指定的工作日分发到所有学校和中央及行政办公室
雪下得越来越快. 督学刚刚宣布学校将提前停课. 但是你那天下午要参加一个培训项目. 你可以打几个电话看看它是否还开着. 或者你可以参考下表.
| 学校的现况 | 早.... (8-11:30) |
下午 (12:30-4) |
一整天 (8-4) |
几个小时之后 (4-7) |
|---|---|---|---|---|
| 取消了 | 取消，改期了 | 取消，改期了 | 取消，改期了 | 取消，改期了 |
| 早期关闭 (2.5小时) |
如期举行 | 取消，改期了 | 上午如期举行， 下午取消了，重新安排 |
取消，改期了 |
| 推迟开 (2.0小时) |
取消，改期了 | 如期举行 | 取消，改期了 | 如期举行 |